國際游戲開發(fā)者協(xié)會(huì)(International Game Developers Association，簡稱IGDA)不久之前針對(duì)游戲產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀組織了一次調(diào)查，而在其于當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月24日發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，游戲產(chǎn)業(yè)中的男女性別比例已經(jīng)有所改善，不過它的協(xié)會(huì)成員們?nèi)匀辉跒楣ぷ髋c生活的平衡而不斷掙扎著。

根據(jù)國際游戲開發(fā)者協(xié)會(huì)調(diào)查的結(jié)果，22%的受訪者被認(rèn)定為女性，76%的受訪者被認(rèn)定為男性，還有2%的受訪者被認(rèn)定為是變性或“其他”性別。這項(xiàng)結(jié)果顯示，游戲產(chǎn)業(yè)距離成為一個(gè)性別均衡的領(lǐng)域還有很長的路要走。

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盡管如此，國際游戲開發(fā)者協(xié)會(huì)特別強(qiáng)調(diào)，在2009年進(jìn)行的一次類似調(diào)查中，當(dāng)時(shí)被認(rèn)定為女性的受訪者只有11.5%，這表明游戲產(chǎn)業(yè)中的女性成員的比例在過去的這五年中增加了大約一倍。

這對(duì)于游戲產(chǎn)業(yè)而言算是一個(gè)好消息，盡管這個(gè)好消息并不是多震撼。當(dāng)我們回顧國際游戲開發(fā)者協(xié)會(huì)在2005年進(jìn)行的一次調(diào)查時(shí)可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)調(diào)查顯示游戲產(chǎn)業(yè)中女性勞動(dòng)力的比例大約為11.5%?？紤]到這項(xiàng)數(shù)據(jù)，可以說游戲產(chǎn)業(yè)如今至少正在努力解決性別不均衡的問題，盡管進(jìn)展比較緩慢。

至于報(bào)酬方面，參與此次調(diào)查中接近五成的受訪開發(fā)者每年的收入少于5萬美元，而年收入超過10萬美元的只占到19個(gè)百分點(diǎn)。剩余33%的受訪開發(fā)者年收入介于這兩者之間。

當(dāng)然，參與國際游戲開發(fā)者協(xié)會(huì)此次調(diào)查的受訪開發(fā)者在游戲產(chǎn)業(yè)的平均工作年限超過了九年，并且在過去的五年內(nèi)平均為四間不同的雇主公司工作。而根據(jù)Gamasutra網(wǎng)站的產(chǎn)業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，隨著自融資與自發(fā)行如今變得越來越流行，受訪者在過去五年間受聘的這些雇主公司中至少有一個(gè)是獨(dú)立開發(fā)商。

參與國際游戲開發(fā)者協(xié)會(huì)此次調(diào)查的受訪者中，61%的人表示他們在可預(yù)見的未來內(nèi)計(jì)劃繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)中工作，但是絕大多數(shù)表示考慮離開這個(gè)行業(yè)的那些受訪者們的理由則是，他們渴望更好的生活品質(zhì)。

這個(gè)產(chǎn)業(yè)長期以來的高壓工作是產(chǎn)生這個(gè)問題的部分原因。54%的受訪者表示，他們覺得“時(shí)間緊迫”的問題是游戲開發(fā)過程中必不會(huì)少的一個(gè)部分。還有許多的受訪者表示，相比起嚴(yán)格的要求，工作時(shí)間的延長更讓他們感到壓力巨大。還有38%的受訪者聲稱他們的加班工作沒有得到任何的額外補(bǔ)償。

國際游戲開發(fā)者協(xié)會(huì)此次與加拿大西安大略大學(xué)和M2研究機(jī)構(gòu)合作，對(duì)超過2200名的開發(fā)者進(jìn)行了調(diào)查，該協(xié)會(huì)還計(jì)劃在晚些時(shí)候公開此次調(diào)查的更多細(xì)節(jié)信息。