圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

據(jù)《衛(wèi)報》的消息顯示，英國智能機(jī)和平板游戲公司預(yù)計今年將獲得40億英鎊(425億人民幣)的收入，將超過其他所有歐洲地區(qū)的手游收入。在歐盟28個成員國中，英國地區(qū)的手游收入將占總收入的三分之一，據(jù)古哥在I/O大會上的應(yīng)用和開發(fā)者環(huán)節(jié)透露，歐洲地區(qū)參與應(yīng)用研發(fā)的公司超過8000家，員工總數(shù)達(dá)38萬人。

英國是King Digital Entertainment的總部所在地(即《糖果傳奇》開發(fā)商)，該公司去年憑借《糖果傳奇》獲得了將近19億美元的驚人收入，當(dāng)然，英國比較出名的公司還有BBC、Mubaloo、Hewlett-Packard等等。

英國消費(fèi)者的智能機(jī)普及率和移動購物、娛樂方面非?；钴S，每月應(yīng)用下載量超過2.5億也就是說，英國人平均每個月每人下載4款應(yīng)用。該調(diào)查預(yù)測，到2025年，英國的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)規(guī)模將達(dá)到310億英鎊(3295億人民幣)。

VisionMobile公司參與調(diào)研的Andreas Pappas說，“英國很明顯是全球頂級科技社區(qū)之一，實(shí)際上通過各種數(shù)據(jù)顯示，英國是歐洲最大的科技社區(qū)，很可能是繼美國之后的全球第二大科技社區(qū)。另外，英國應(yīng)用經(jīng)濟(jì)是出口型的，開發(fā)商們從本國之外獲得的收入遠(yuǎn)高于其他歐洲開發(fā)商”。

英語語言的優(yōu)勢幫助了該地區(qū)開發(fā)商們更好的對外銷售游戲，但Pappas還指出，英國非常合理并且成熟的科技公司結(jié)構(gòu)也是非常重要的因素，政府和大公司的支持非常到位。

隨著手游市場的不斷擴(kuò)大，越來越多的產(chǎn)品被加入到了應(yīng)用當(dāng)中，VisionMobile預(yù)計2013年全球應(yīng)用經(jīng)濟(jì)規(guī)模約為400億英鎊，平均每年的增長率為27%，五年之后，所有的公司都會配備一個應(yīng)用，就像現(xiàn)在每個公司都有官方網(wǎng)站一樣。

最大的應(yīng)用類別分別是金融服務(wù)、新聞、娛樂、零售、汽車和健康等。移動端的在線購物越來越多，在2013年12月的節(jié)禮日，45%的在線銷售是通過智能機(jī)或者平板實(shí)現(xiàn)的。(GameLook注:節(jié)禮日即圣誕第二天或者節(jié)后的第一個周日，期間會有大量的折扣促銷活動)。

Pappas稱這次的報告中調(diào)查的銷售收入包括應(yīng)用相關(guān)的服務(wù)，比如廣告等，但并不包括Amazon或者eBay等渠道收入。

他預(yù)計，未來12個月里，英國手游行業(yè)將新增3萬個工作機(jī)會，大多數(shù)位于倫敦，該地區(qū)占英國應(yīng)用開發(fā)商總數(shù)的31%，而東南部占24%。布萊頓、劍橋、伯明翰和愛丁堡地區(qū)也有小規(guī)模的應(yīng)用研發(fā)社區(qū)。

該調(diào)查所計算的工作崗位來自所有涉及應(yīng)用研發(fā)業(yè)務(wù)的公司，主要職位包括技術(shù)策劃、銷售、營銷和管理等方面。

預(yù)計手游領(lǐng)域作為專業(yè)應(yīng)用策劃和開發(fā)者的有7.5萬人，作為業(yè)余愛好的從業(yè)人員約3.5萬人。

開發(fā)者和策劃的平均年收入為4.7萬英鎊(50萬人民幣)，這超出了英國全行業(yè)平均年收入。女性仍然占少數(shù)，僅占策劃和開發(fā)者的8%。很多從業(yè)人員多為自學(xué)成才，83%的受調(diào)查者稱此前沒有進(jìn)行過正式的培訓(xùn)。

在經(jīng)過了數(shù)千名開發(fā)商調(diào)查之后，該公司發(fā)現(xiàn)50%的手游初創(chuàng)公司的員工總數(shù)在5人以下，平均員工數(shù)為47人。40%的開發(fā)者稱他們的收入大多數(shù)來自應(yīng)用，但是，也有22%的開發(fā)者稱沒有任何收入，其中大部分是業(yè)余開發(fā)者和初創(chuàng)公司。

Pappas說，“在過去2年里，英國的游戲業(yè)取得了長足進(jìn)展，政府的支持是非常給力的。然而，仍然還有一些地方需要繼續(xù)完善，比如繼續(xù)減稅刺激政策、提供可以負(fù)擔(dān)的培訓(xùn)、減少初創(chuàng)公司的壓力以及為企業(yè)家們提供培訓(xùn)和支持計劃等等”。